COCA-COLA TÜRKİYE'DE ÇALIŞMAK

Coca-Cola Türkiye'yi daha yakından tanımak ister misiniz?

Hangi ülkede olursa olsun tüm çalışanlarımızın sağlıklı, mutlu ve güvenli bir iş ortamında çalışmasını önemsiyoruz. Bu doğrultuda, diğer ülkelerde olduğu gibi Coca-Cola Türkiye'de de çalışanlarımıza pekçok kariyer imkânı sunuyoruz.

Coca-Cola Türkiye, çalışanlarına uluslararası kariyer imkânları sunuyor.

  • Coca-Cola sisteminin 5 coğrafi yönetim grubundan biri olan ve 90 ülkenin bağlı olduğu Avrasya ve Afrika Grubu, İstanbul'dan yönetilmektedir. Bu nedenle, Coca-Cola Türkiye'de çalışırken, Türkiye'de kalarak farklı ülke ve grup sorumlulukları alabileceğiniz gibi başka bir ülkeye taşınarak kariyerinize farklı bir yön de çizebilirsiniz.
  • Coca-Cola Türkiye’de göreve başlayan birçok arkadaşımız, A.B.D., Romanya, Kazakistan, Azerbaycan, Bahreyn gibi dünyanın farklı noktalarında, farklı görevlerde çalışmayı sürdürmektedir.

Coca-Cola Türkiye: Çeşitliliğin ve farklılığın renklendirdiği bir işyeri.

  • Ofisimizde 10’dan fazla ulustan çalışma arkadaşımız bulunuyor ve sekizden fazla dil konuşuluyor.
  • Coca-Cola Türkiye'de %66 oranında kadın, %34 oranında da erkek çalışanımız bulunuyor.
  • Esnek Menfaatler Programı ile, çalışanlarımıza, birdizi seçenek arasından kişisel tercihleri ve ihtiyaçları doğrultusunda kendilerine en uygun menfaatleri kullanma özgürlüğü tanıyoruz.

Coca-Cola Türkiye, global bir işi yerel bir ortakla çalışarak geliştiriyor.

  • Şişeleme ortağımız Coca-Cola İçecek A.Ş. ile, Türk iş piyasasında en çok tercih edilen işverenlerden biriyiz.
  • Şişeleme ortağımız Coca-Cola İçecek A.Ş., 10 ülkede faaliyet gösteriyor ve Coca-Cola sisteminin 6. büyük şişeleyicisi pozisyonunda yer alıyor.
Coca-Cola Turkiye’de Çalışmak

Coca-Cola Türkiye, başarıya odaklanmış genç bir ekip tarafından yönetiliyor.

  • Yaş ortalaması çalışanlarımızda 34, yönetici düzeyinde ise 36'dır.
  • Coca-Cola Türkiye olarak, Coca-Cola sistemi içerisinde satış hacmi açısından 12. sırada bulunuyoruz.
  • Coca-Cola Türkiye, alanlarında uzman, toplamda 89 kişilik bir ekip tarafından yönetiliyor.

Coca-Cola Türkiye, kendi alanlarındaki en iyileri işe alıyor, kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekliyor.

  • Coca-Cola Türkiye'de, çalışanlarımız kariyerlerine uzun süreli bakarlar; şirketimizde işten ayrılma oranı yüzde 5’dir.
  • Eğitim ve gelişim platformumuz Coca-Cola University ile, Mentorluk, Koçluk, e-öğrenme, özel ders yardımı gibi çeşitli programlarla çalışanlarımızın gelişimlerine yön veriyoruz.
  • Çalışanlarımıza Esnek Menfaat Programı, esnek çalışma saatleri uygulamaları, kariyer molası, şirket içi spor salonu ve aktiviteleri, yelken kursları, hobi kursları gibi farklı ihtiyaçlara yönelik zengin yan haklar sunuyoruz.

Coca-Cola Türkiye, ortak akıl seviyesini yükseltmeyi hedefliyor ve çalışanların fikirlerine önem veriyor.

  • Her iki yılda bir, bütün çalışanlarımızın katıldığı bir "Çalışan Memnuniyeti Anketi" düzenliyor, şirketimizin daha iyi bir geleceğe taşınmasına yön verecek eylem planlarımızda çalışanlarımızdan gelen görüş ve önerileri hesaba katıyoruz.
  • Hedef belirlemek veya aylık iş sonuçlarını değerlendirmek üzere çalışanlarımızla biraraya geliyor, sohbet toplantılarıyla iletişimimizi süreklileştiriyoruz.

Coca-Cola Türkiye, işyerinde, toplumda, pazar uygulamalarında ve çevrede farklılık yaratabilmenin sorumluluğunu taşıyor.

  • Coca-Cola Hayata Artı Vakfı’nın liderliğinde, toplumsal alanda yenilikçi, sonuç odaklı, ölçülebilir ve sürdürülebilir çözümler geliştirme amacını taşıyoruz.
  • "Çalışan Gönüllülük Programı" bu hedefe hizmet eden en önemli programımızdır.